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流水线设备之如何营造人性化的工作环境

        车间内的面积、形状、通风、采光照明、温度、湿度、色彩等环境因素与流水线作业工人的心理感受存在着有意义的联系,影响着作业工人的行为态度、工作效率和工作满意度,甚至影响作业工人的身心健康。不适宜的工作场所,可导致不满意的产生;适宜的工作场所,虽然不足以导致高水平的工作满意度,但至少不会产生不满意。因此,营造良好的流水线工作环境,是人性化管理的重要内容。

  (1)车间及各个工作地的面积要适宜。过分狭小的空间会使流水线作业工人相互干忧而感到不方便,过分大的工作场所同样使人感到空旷而不舒服。

  (2)生产车间要有足够的采光。人们不太喜欢没有窗户的工作场所,因此,如果生产现场没窗户或窗户太小,应装饰一些自然风景画或其它装饰物来弥补其不足。流水线的照明要保证工作地有适宜的亮度、工作物与背景之间应有适当的亮度差、避免光源在作业区域发出眩光,使工作面亮度适宜、均匀、稳定,并且无眩目感。

  (3)流水线作业现场的温度尽可能适宜。车间温度过高会引起瞌睡、疲劳;现场温度过低同样会使作业工人感到不舒适。一般而言,工厂车间的适宜温度为12℃~20℃。对工作场所温度的满意度还与能否控制温度有关,也就是说,如果工人能够对温度进行控制,他们就会感到满意。目前要求流水线的工作现场安装空调对绝大多数企业还不现实,但这毕竟是未来流水线作业工人人性化管理的内容之一。

  (4)流水线作业现场应有良好的通风条件。保持工作环境的空气流通,维持生产车间内空气清洁,减少生产过程中产生的粉尘、气体、纤维质等引起的空气污染。

  (5)流水线作业现场的色彩应宜人。由于色彩容易营造气氛、能够激发心理想象和联想,对工人的劳动情绪、工作质量有明显的影响。实践证明,工作场所的色彩已不是可有可无的装饰,而是一种人性化的管理手段。生产现场应采用具有一定对比度的明快色调效果较好,温度较高的作业现场最好选用冷色调(如绿色、浅蓝色),设备的颜色宜采用中性的绿色系列和没有刺激的灰色系列,因为这种色彩可使流水线作业员工的眼睛不感到疲劳。

  (6)减少流水线作业现场的噪音干忧。噪音可以危害人们的健康。控制噪声必须从噪音干忧的三个环节(即噪音源一传播途径一接收者)着手,首先是声源控制,减少机器设备本身的振动及由此产生的噪音;其次是限制噪音传播,在传播途径上阻断和屏蔽声波的传播,在声源周围采用消声、隔音、吸音、阻尼等措施降低噪音;最后是对接收者的防护,为工人备用耳塞、防噪声帽等。

  (7)安装适合作业人员的机械设备。将生产线以外的设备与作业人员隔离,使其不能与作业人员接触。设计能根据作业人员身高调节其高度的工作台,对所操作的设备,作业人员应该认为是简单并高度可靠的,必要的话还应该易于改进。


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